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刘伯温开奖结果把“问题清单”转化为“成效清单”

2019-09-17

把“问题清单”转化为“功效清单”

关键词 学习教育

把本身摆进去,刘伯温开奖结果清扫遮蔽初心的灰尘

“‘蜻蜓点水’学不深,短期突击多、常态坚持少,碎片记忆多、体系精研少,看报纸杂志多、读原文原著少。”

“随着年龄增长、职务晋升,工作干劲有所松弛,有时候餍足于差不久不多,工作尺度有所降低……”

7月上旬,第83集团军党委组织召开党小组会,党员干部人人对照自身反思存在的思惟问题,认真收罗品评意见,并制订整改办法。

“守初心、担使命,找差距、抓落实,刘伯温高清图库党员干部必需把本身摆进去,在经常自省自警自励中给思惟‘洗沐浴’‘除除尘’。”集团军向导介绍,党委一班人坚持以思惟教育、理论学习打头,把学习教育紧抓不放、贯彻始终,清扫思惟浮尘,践行初心使命。

集团军党委采取小我自学、向导领学、专家授课、集中研讨、读书班等情势发展学习,要求党员干部重点精读《习近平新时代中国特色社会主义思惟学习纲要》《习近平强军思惟学习纲要》等理论书籍,跟进学习习主席最新重要讲话文章,做到学深悟透、意会贯穿,对表对标、校正误差。他们使用组织生活和夜校学习工夫,发展革命传统、前辈典型、特色精力教育,党委机关到驻地刘庄村现地见学,刘伯温高手论坛参不都雅“在大众中享有崇高威望的共产党员优秀代表”史来贺同道留念馆,在亲眼眼见、亲身感受中固牢“四个自信”;组织党员干部重温“大功三连”火油灯放学毛著精力,追溯“红间断”支部建在连上的红色汗青,感悟“井冈山精力”“红旗渠精力”等革命精力内涵;立异方法学习党史、新中国史,学习张富清、杜富国等前辈事迹,从革命传统中感悟崇高情怀,从前辈典型中罗致进步气力。

留念园里一堂课,焦桐树下忆初心。8月23日,集团军党委组织主题党日流动,党员干部到兰考县焦裕禄留念馆参不都雅见学,感悟焦裕禄精力。跟随解说员的讲解,大家看着《干部“十不准”》、补丁摞补丁的衣服等物件,刘伯温高手论坛在一件件汗青资料和实物前立足参不都雅、凝神细思,感悟焦裕禄鞠躬尽瘁死而后已的光辉一生,重温焦裕禄率领大众战风沙的艰辛岁月。大家一起走一起看一起思虑:初心是什么,使命是什么,奋斗比什么。顾问部信息保障处副处长郭巍感叹道,虽然如今生活前提好了,但更要继承焦裕禄那种“心中装着全体人民”的情怀和“在艰难眼前逞英豪”的精力。

关键词 检视问题

把职责摆进去,剔除偏离打赢的虚光

7月中旬,豫北军营,集团军组织的批示实习训练正在停止。一连多天的实习训练,检讨和反思贯通始终。

“尽管一样平常普通训练都在夸大结合制胜,但是在实习训练时,刘伯温论坛各要素却依旧各自为战”“当代战争新思路、新打法越来越多,某些官兵还沉浸在以往的旧套路、夙儒把式中”……一次实习训练完毕,大家你一言我一语,梳理出敌情意识不牢、战场不都雅察不细、新质作战气力运用不充分、协同不科学等问题。连系每次实习训练,集团军组织各批示要素加强实习训练、亲近协同,边实习训练、边整改、边提高。

“对军人来讲,讲初心最终要表如今抓主业、尽主责上。”集团军向导说,如今各项建立任务多线推进、量大面广,推进转型建立和练兵备战任务艰巨繁重。

主题教育中,集团军党委引导大家树立“知识恐慌”“本领恐慌”不都雅念,发展“四个想一想”讨论:想一想军事训练的“中心”居中没有?想一想干事创业的“目的”端正没有?想一想战位所需的“本领”过硬没有?想一想对部队训练的“底数”掌握没有?党委机关反躬自省,用战斗力尺子检验本身的工作价值、忙碌价值,努力提高对战斗力的奉献率。

在集团军党委制订的问题清单中,问题历历可数:有些机关干部参训参考积极性不高,碰着集中训练就用工作忙来脱节;碰到上级考核,总想靠休假、出差躲过去;少数党员干部才能素质滞后于转型开展要求,有的实装操作比较熟练,但基来源根基理、根本常识掌握不扎实;有时组织交锋考核一味追求名次,部队训练根底受到影响……

打铁,先要做铁打的人;谋打赢,先要做战场上的明白人。本年年头年月,局部机关干部因为长期在外执行任务,未能加入军事训练品级评定。8月31日,集团军根据“全员参与、不落一人”的要求,按照小我休假、工作方案合理摆设工夫,组织10多名机关干部加入军事训练品级评定补考。有的机关干部刚刚休假完毕、有的刚刚完成任务归来,但大家积极参与,超过七成职员到达良好以上。

关键词 整改落实

把工作摆进去,打破惯性头脑的桎梏

近日,集团军下发通知,要求军旅两级机关坚定落实新体系体例新方式,借调干部全数清退回到下层,叫停了一些没须要的集训交锋。

“清算借调下层干部,一直是下层的强烈诉求。”集团军向导调研时发现,有的机关部门工作不做减法,不安身于新体系体例新方式抓建下层,而是靠借调干部来充实机关。一些下层干部借调到机关工作,造成了机关职员增加、安排任务增多,下层干部削减、无人无力落实的为难场面。并且,因为各类交锋集训多,有些下层干部长期加入交锋集训,造成下层干部在位少、部队根底不扎实。

下层有期盼,党委马上办。集团军党委在充分收罗下层意见后,下发通知要求机关转变本能机能、转变作风、扭转工作体例。他们率领机关对照军委纪委印发的《纠正情势主义、权要主义问题清单》,具体列出清单,下定决心为下层减压减负。集团军向导、各营业处处长聚焦详细问题展开调研,重在发现问题、研究问题、解决问题。对照上级巡视巡察、检查考核出现的问题停止梳理,通过调研收罗、网上信箱征询、对口营业部门上报等路子,听取下层官兵对向导机关改进作风、改进工作的意见建议。连系上级反响问题和收罗意见建议环境,根据“四个对照”要求,以“四个找一找”为主要内容,认真查找本级党委班子和向导干部存在的问题。

“到下层蹲连住班,抓面上的工作多,和下层官兵交流少”“以会议落实会议,以文件传达文件;图虚名做虚功,重显绩轻潜绩”“工作缺乏统筹,政出多门,随意性大”……在集团军党委对下层的一份份调研陈诉上,反思发现的问题实而又细。

作风实起来,整改动真格。据领会,集团军党委目前已查摆出“训练考核尺度把关不严”“经费利用开支超预算”等百冷炙个问题,建设问题台账,全程督导整改落实。与此同时,干部借调借用、学习培训摆设和方案办理不标准不科学等多个问题已经整改结束,官兵反映的“后装办事事项报批流程长、保障效率低”等问题,也很快得到解决。前不久,集团军某工作组到某旅调研,事先不下通知,也不要求摆设接送站,而是从车站直接赶往部队发展工作,为机关和下层都减了负。

(责编:陈羽、岳弘彬)

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