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2019年跑狗图全集“输血”与“造血”并举 打造“双下沉”升级版

2019-09-15

自2015年12月嵊州市人民病院承受浙大一院的全面托管以来,2019年跑狗图全集病院积极践行“双下沉 两提拔”、“安康中国”战略,坚持“输血”与“造血”并举的同质化开展形式。浙大一院下沉的办理专家和临床专家通过精准帮扶,使百年夙儒院又萌发了蓬勃生气希望。

经过三年多的开展,病院的办理水平、医疗质量、学科建立、综合实力有了显著的提高,主要表如今:核心竞争力逐步增强,区域办事才能不停提拔。特别是比来这一年来,病院安身久远定思路,对标前辈找差距,补齐短板促开展,实现医疗手艺快速提高、重点学科稳步开展、科研教学齐头并进、医共体建立推进顺利,呈良好开展态势,并通过医疗卫生办事“最多跑一次”变革让市民的就医体验更加良好。

推进精密化办理,综合实力不停提拔

医疗质量和手艺是病院保留开展的核心,唯有确保医疗质量能力成就卓越品牌。为此,病院顺应变革与开展的必要,立异办理伎俩,通过全方位推进精益质量办理,激活病院开展的内在动力,提拔病院办事才能和效率。病院及时引入DRGs(Diagnosis Related Groups,疾病诊断相干分组)、SWOT分析、均衡计分卡,KPI(Key Performance Indicator,关键绩效指标)、RBRVS(Resource- Based Relative Value Scale,2019年跑狗图全集资本为根底的相对价值比率)绩效体系等等办理工具,应用于内部绩效评价,在提高医疗质量和手艺、提拔办事效率与效能方面,已经取得显著效果。

2019年上半年浙江省 DRGs简报数据显示,病院 CMI(Case Mix Index,病例组合指数,权衡病院综合才能的重要指标)从去年上半年的 0.7895 提高到本年上半年的 0.8384;CMI排名从 37 位回升到 24 位。三四级手术排名从 31位提高到 23 位, RW≥2占比(RW ,Relative Weight,相对权重;RW≥2占比代表病院疑难病例的治疗才能)排名从 27位回升到 16 位,各项排名的回升,也充分剖明病院通过以结果为导向的粗放式办理向基于临床过程的精密化办理转变,实现病院综合水平的明显提拔。

病院围绕“夯实根底、协同开展、精准考核、提档升级”的十六字方针,狠抓落实,抓出功效。作为重要战略目标,病院除了将科室 CMI、三四级手术、RW≥2 占比、重点专科才能列入科主任年度考核目标之外;还充分使用作为浙大一院分院平台上风,针对病院手艺提拔的关键科室、重要环节,继续稳固和提拔胸痛中心、创伤中心、卒中中心、危重儿童及复活儿救治中心、危重孕产妇救治中心、脑科中心、微创中心、肿瘤诊治中心的工作实效,适时成立了浙大一院著名专家胡坚、周建英、朱建华、方强、詹仁雅、季峰、傅佩芬、祝胜美八大名医工作站,并强化其内涵建立,组建名医团队帮扶形式,新聘用黄红光、毛卫林、徐向明、孟宏舟、杨含金等专家为营业主任。2019 年1~6月,2019跑狗图高清彩图浙大一院专家发展各类手术、操作共 7601 例,三级及以上手术 249例,较去年同期有明显增长,此中有 2 项新手艺补充了市内空白。

“输血”与“造血”并行不悖,打造了更多“带不走”的“本土专家”。在浙大一院名师的“一对一、手把手”地手艺帮扶下,肝胆外科、呼吸内科、甲乳外科、泌尿外科、神经外科、神经内科、气度外科、心血管内科、消化内科、超声科等科室开展迅猛,涌现出了陶袁、俞国法、魏正亮、张园伟、黄海锋、张晓、俞珊、王庆松等一大批快速成长起来的年轻手艺骨干,不停抢占医疗手艺与办事新阵地。

通过借助下沉专家的“外力”和本土专家的“内功”,病院整体实力和影响有了较大提拔,越来越多的高质量需求的患者愿意留在当地就医。2019年1-6月份市外转诊率同比从6.63%降落到2.36%,降落了4.27%。外转患者明显削减,县域就诊率大幅提拔,充分申明病院救治疑难危重病例水平有明显提高,病种构造得到不停优化,社会影响力进一步凸显。

深化“最多跑一次”,便民办事再升级

“你们病院如今发展的‘出生一件事’办事太便民了,特别是对于我们这些新手爸妈!”刚临蓐的王密斯对产科工作职员说道。“病院居然也能享受 ‘刷脸支付’办事了,太便利了!”这是市民夏先生的感叹……。

嵊州市人民病院连系现实环境,把“最多跑一次”变革列入重点工作,以优化医疗办事流程为切入点,以更加便民利民为导向,充分运用“互联网+医疗安康”和大数据,2019跑狗图高清彩图去年整合一站式门诊综合办事中心建设“预约检查中心”,完成影像云、脱卡支付、诊间结算、移动查房等办事的根底上,本年又推出“一站式收支院办事”、“出生一件事”、“用血办事不消跑”、“费用结算医后付”“、”“刷脸就医更便捷”、“网上诊疗办事”、“多元化智慧支付”等一系列变革行动,全力推进“最多跑一次”变革向纵深开展,切实提拔社会得意度。

通过办事流程的“再造”,办事效能得到大大提拔。推出“检查智慧预约”;继续完美预约挂号平台,统一自助机、微信平台、诊间等号源,开放率达80%以上,并完美微信当天挂号制;在微信上开明自助邮寄办事,患者可自主邮寄药品、检验检查陈诉等;实现病院智慧结算,通过充值账户利用、改进自助机结算流程等体例,完美了门诊智慧结算。新添置五台移动结算推车,进一步推进住院智慧结算。经过一年多的努力,“最多跑一次”指标排名在绍兴位居前列,尤其是病院的门诊智慧结算率保持在85%以上,在全省压倒一切。

开展“互联网+医疗安康”,立异办事形式;发展互联网医疗,实现互联网在线问诊、在线处方、护理、远程会诊等。鞭策优良医疗资本跨时空设置配备摆设,精准对接大众需求,实现大安康、大数据、大办理、大办事,有效降低就医老本。完美云随访体系,实现门诊、住院患者得意度调查,2019跑狗图高清彩图提拔患者得意度。实现查询药品的利用申明及用药合理性监测。

随着“最多跑一次”变革进入深水区,病院从“关键小事”做起,不停优化就医流程,提拔办事质效,必将努力实现从“最多跑一次”到“一次都不消跑”。

精准帮扶以点带面,协同开展“医、教、研”

加强学科建立是提拔医疗水平的根底工程,抓好上风特色学科和上风学科群建立是提拔病院竞争力的核心,上风学科是病院的名片和形象,科学手艺前进和学科开展是病院开展的一定趋势。

目前,病院已领有嵊州市各类重点学科14个,形成了以心血管内科、神经表里科、骨科、内排泄科、放射科等学科为龙头的上风学科,中西医连系肿瘤康复科是“十二五浙江省中医药重点学科”,骨科学、精力病学分离成为浙江省第二批和第四批县级医学龙头学科建立单位。病院内镜立异团队被评为绍兴市县市级病院唯一的绍兴市重点立异团队。在浙东肺部肿瘤中心的根底上,先后成立了消化道肿瘤诊治中心、甲状腺乳腺肿瘤诊治中心、肝胆胰腺肿瘤诊治中心,并积极发展MDT,让患方得到便捷的高水平诊治。2019年1月26日,与上海九院“骨科联婚”,戴克戎院士工作站落户嵊州市人民病院,专家按期来院坐诊、手术,已领导发展50冷炙台创伤、关节、脊柱、关节镜等中高难度的手术。通过康复科、甲乳外科和产科搬迁、气度外科独立分科,实现优化布局、“腾笼换鸟”,进一步促进学科建立的开展,对区域医疗卫生事业开展起到了积极鞭策作用。

上风学科的崛起,使得病院的医疗和科研水平又迈向了更高的条理,一大批新手艺、新项目不停涌现,不但为广阔患者解除了病痛,也极大的节约了患者的诊疗费用。设立“柏星·天悦科研奖”,奖励优秀科研职员,2019年上半年度共有7人获奖。医务职员科研积极性提拔,2019年上半年度申报新项目近80项,创汗青新高,同比增加了50项。颁发SCI收录论文8篇,实现汗青新突破。与绍兴文理学院签定合作协议,成为绍兴文理学院隶属嵊州病院,使得“医、教、研”协同开展。2019年上半年度共申报省级继续医学教育项目22项,此中立项7项,申报数量及立项数量创汗青新高;申报绍兴市级继续医学教育项目10项,此中立项5项。病院学科建立势头良好,呈现多点突破的开展态势。

人才是病院开展的基本。为形成人才高地,病院以多种情势培育人才,激励大夫在职学习和外出进修,上半年度外派近50人次,选派1名大夫赴英国进修学习。2019年上半年病院派出大夫、护士、医技、行政职员比及浙大一院轮训共28人,此中大夫、医技22人,护理6人,切实提高职员水平。加大鼓励办法,培育在职硕士、博士,2019年上半年度,培育博士2名、硕士4名,新招聘员工44名。同时,病院逐步深化临床教学基地的建立与变革,壮巨匠资队伍、完美配套办法,为临床及相干专业学生练习、见习搭建高端平台。

扎实推进立异开展,打造医共体“嵊州形式”

浙大一院良多下沉专家舍小家为大家,把浙大一院的医疗资本、办理经历带到下层病院。先“输血”、再“造血”;“扶上马、送一程”,经过如许手把手、心知心的真帮扶,使一大批下层病院短工夫有了新面容,形成了本身的龙头学科,有了本身的“拳头产品”,带动了县域“医共体”成员的开展。病院通过苦练内功,提拔自身综合办事才能的同时,以立异精力推进医共体建立,科学谋划,加强实践探索,帮扶县域内下层医疗机构才能提拔,为鞭策构建分级诊疗制度奉献了嵊医气力。2018年11月15日,嵊州市人民病院康复医学科整体搬迁至鹿山街道社区卫生办事中心,实行亲近合作,迈出嵊州市医共体建立第一步。3月,嵊州市人民病院(浙大一院嵊州分院)医共体总院正式挂牌,甘霖镇中心卫生院、黄泽镇中心卫生院、三江街道社区卫生办事中心等14家医疗机构成为成员单位;成立医共体党建办、医共体办公室及八大办理中心。围绕一盘棋、一条心、一本帐、一目标、一股劲建立医共体,鞭策系统、机制和办事等方面的优化升级,让原先“各自为政”的医疗机构逐步成为“一家人”。医共体成立以来,统一医共体logo,统一服饰标牌,统一医共体标识,起首形成文化配合体。八大中心发展同质化办理,真正实现人、财、物资本下沉。实行临床垂直及签约团队排班,每个月下派专家(垂直排班)280冷炙人,此中4名是省级专家,每月下沉8人次,1-7月份门诊21307 人次。与四家病院发展了结合病房建立,分离为长乐分院神经内科,甘霖分院呼吸内科,崇仁分院骨科,三江分院肿瘤内科。开设全-专科门诊;对成员单位职员停止培训。成立了慢病办理学院嵊州分院;固定签约办事团队支援家庭大夫签约建立按照分院的特色及各自开展需求,精准扶持分院,明显提拔了医共体成员单位医疗手艺水安然安祥办事才能。加快病理诊断、放射影像、心电诊断三大共享中心的建立,建设严格统一的质量与控制系统,推进检查结果同质化、检验质量共享化,实现医疗资本沉到下层,分级诊疗制度真正落实,保障下层患者在家门口享受到优良的医疗资本。

名医专家有保障、信息共享少跑腿、住院便利又省心、就诊秩序井然、便民办法暖心……,嵊州市人民病院(浙大病院嵊州分院)医共体正构建起笼盖省、市(县)、乡、村的四级医疗机构的医学收集,孕育着具有温度且更有气力的生态圈。

加能人文建立,树立优良办事标杆

人文已成为医学的魂魄,成为病院文化建立的核心,也成为千年来医患关系之间的精力桥梁。以“创建天下文明城市”为契机,狠抓病院文明创建工作,组织发展“红立方”、“安康快车志愿者送医惠民进新屯子”、“芳华送暖温情十送”、 “安康大讲堂”等志愿办事。2018年相继推出“公益早班车”、“公益一小时”、“邻舍+医疗”、“救”在你身边、人医亲子志愿者、碧水同盟五水共治等志愿办事新项目,病院志愿者办事队荣获2018年度嵊州优秀志愿办事集体,“公益一小时”公益举措获得2018年度嵊州市优秀志愿办事项目奖项。荣获天下“四个100”最佳志愿办事集体大奖,浙江省仅有三家单位获此殊荣,是绍兴市唯一获奖单位。在此根底上,整合全院党、政、工、团、志愿办事气力,培养“医路先锋”党建品牌。连系本年建院100周年庆,院党委将“百年院庆巡回义诊”与“办事企业办事大众办事下层”流动深度融合,组织各小分队深切屯子、企业、学校等下层一线,为夙儒黎民提供义诊、安康咨询、安康讲座、急救技能培训、结对帮扶等医疗及延伸办事。继续发展“工人先锋号”、“巾帼文明岗”、“青年文明号”等抢先创优、技能竞赛流动,2个科室成功创建成“天下巾帼文明岗”。设立“王耀春奖”,注重人文精力和当代医疗的连系,以至诚之心办事每一位患者,持续改善患者就医感受,全面提拔患者得意度,不停努力打造患者最得意、社会最安心、生命最值得拜托的病院。在2018年度“进一步改善医疗办事举措方案”典型经历宣传推广会上,嵊州市人民病院荣获改善医疗办事树模病院大奖。2019年病院又分离获中国病院人文品牌立异案例奖、天下最美县病院奖,吴建平院长获得优秀院长奖。

2019年是病院百韶华诞,站在新的汗青征程上,病院进一步优化学科布局,加能人才队伍建立,拓宽开展空间;继续紧扣大众需求持续改善医疗办事, 提拔就医得意度。齐心协力,配合推进病院各项事业高质量开展,向病院百韶华诞献礼。(嵊州市人民病院)

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